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¿Preparado para el nuevo Reglamento General de Protección de Datos?

¿Preparado para el nuevo Reglamento General de Protección de Datos?

El RGPD entró en vigor el 25 de mayo de 2016, si bien comenzará a aplicarse desde el 25 de mayo de 2018. Un plazo de gracia de dos años que no todo el mundo ha sabido aprovechar para lo que tocaba: ponerse al día. Por si te ha pillado desprevenido, te explicamos qué ha innovado el reglamento de porteccion de datos respecto a la LO 15/1999.

Principios

El nuevo reglamento de protección de datos exige el respeto a principios de transparencia, responsabilidad proactiva y protección de datos desde el origen de la empresa.

En relación con el interesado

Deben tratarse conforme a principios de licitud, lealtad y transparencia.

En relación con su tratamiento y conservación

Deben garantizarse los principios de integridad y confidencialidad. Además, será el responsable del tratamiento quien deba cumplir estas obligaciones y demostrar su cumplimiento.

Nuevas obligaciones

El RGPD introduce la obligación de realizar evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos, para medir los riesgos en el tratamiento de determinados riesgos. A raíz de ellas, establecerán medidas de prevención y corrección. En caso de que el riesgo no sea asumible por el responsable, deberá consultar a la autoridad de control y, en su caso, a los interesados. Entre los datos sensibles, susceptibles de una especial protección, se incluyen:

- Los que revelen el origen étnico o racial.

- Los datos genéticos y biométricos que identifiquen unívocamente a una persona.

- Datos relativos a la salud de las personas.

- Datos relativos a la vida u orientación sexual de las personas.

- Los relativos a condenas e infracciones penales y medidas de seguridad.

En este sentido garantista, se refuerzan los requisitos exigidos a los encargados del tratamiento de datos, así como para las transferencias internacionales de datos. Para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones, el reglamento de porteccion de datos añade:

- Medidas de estímulo: sellos y certificaciones.

- Medidas de represión: sanciones que pueden alcanzar los 20 millones de euros o el 4% de la facturación anual, lo que supone un enorme incremento respecto a las sanciones actuales.

Publicado el 22/05/2018 10:06