Seràs pare enguany? Si és així, estàs d'enhorabona per partida doble. Primer per l'arribada del teu bebè i, segon, perquè disposaràs de més temps per a estar amb ell gràcies al nou permís de paternitat de 16 setmanes. Es tracta d'una fita històrica en la nostra legislació sobre el qual te l'explicarem tot.
Amb l'entrada en vigor del Reial decret llei de mitjanes urgents per a garantir la igualtat de tracte i oportunitats de dones i homes en l'accés a l'ocupació, ara els permisos de maternitat i de paternitat s'igualen en durada.
Tant les mares com els pares gaudeixen des del passat 1 de gener d'un permís de 16 setmanes. A més, en uns certs casos especials, el termini de gaudi s'estén encara més. Per exemple, si es tracta d'un part múltiple o del naixement d'un fill amb alguna mena de discapacitat.
El permís de paternitat és obligatori, així que ni tu pots renunciar a ell ni l'empresa te'l pot negar. Una de les novetats introduïdes enguany és que tampoc pots cedir part del seu gaudi a la mare.
De manera obligatòria hauràs d'aprofitar les primeres sis setmanes de permís immediatament després del part o de l'adopció del menor. Les altres deu setmanes pots gaudir-les de forma acumulada o per períodes setmanals, però has d'esgotar el permís abans que el teu fill compleixi els 12 mesos.
La prestació de paternitat te la paga la Seguretat Social i cobraràs el 100% de la teva base reguladora. A més, la prestació està exempta d'IRPF.
Igual que ocorre amb els assalariats, els autònoms ja poden gaudir d'una baixa de paternitat de 16 setmanes. En aquest cas, la prestació serà també el 100% de la base reguladora, amb la peculiaritat que, a més, els autònoms gaudeixen d'una bonificació total de la seva quota de cotització al RETA durant el permís.
Per a poder cobrar la prestació has d'estar d'alta en la Seguretat Social i haver cotitzat un mínim de 80 dies en els 7 anys anteriors a la data d'inici del permís, o bé 360 dies al llarg de tota la teva vida laboral.
Si ets assalariat, el normal és que l'empresa es faci càrrec dels tràmits perquè cobris la prestació. Si ets autònom, et toca fer-ho a tu o deixar-ho en mans del teu gestor.
El permís de paternitat de 16 setmanes és tot un avanç social, aprofita'l per a gaudir al màxim de la teva família.
Contingut amb format: Seràs pare enguany? Si és així, estàs d'enhorabona per partida doble. Primer per l'arribada del teu bebè i, segon, perquè disposaràs de més temps per a estar amb ell gràcies al nou permís de paternitat de 16 setmanes. Es tracta d'una fita històrica en la nostra legislació sobre el qual te l'explicarem tot.
Un pas més cap a la igualtat
Amb l'entrada en vigor del Reial decret llei de mitjanes urgents per a garantir la igualtat de tracte i oportunitats de dones i homes en l'accés a l'ocupació, ara els permisos de maternitat i de paternitat s'igualen en durada.
Tant les mares com els pares gaudeixen des del passat 1 de gener d'un permís de 16 setmanes. A més, en uns certs casos especials, el termini de gaudi s'estén encara més. Per exemple, si es tracta d'un part múltiple o del naixement d'un fill amb alguna mena de discapacitat.
Com pots gaudir d'aquest període?
El permís de paternitat és obligatori, així que ni tu pots renunciar a ell ni l'empresa te'l pot negar. Una de les novetats introduïdes enguany és que tampoc pots cedir part del seu gaudi a la mare.
De manera obligatòria hauràs d'aprofitar les primeres sis setmanes de permís immediatament després del part o de l'adopció del menor. Les altres deu setmanes pots gaudir-les de forma acumulada o per períodes setmanals, però has d'esgotar el permís abans que el teu fill compleixi els 12 mesos.
La prestació de paternitat te la paga la Seguretat Social i cobraràs el 100% de la teva base reguladora. A més, la prestació està exempta d'IRPF.
Igual que ocorre amb els assalariats, els autònoms ja poden gaudir d'una baixa de paternitat de 16 setmanes. En aquest cas, la prestació serà també el 100% de la base reguladora, amb la peculiaritat que, a més, els autònoms gaudeixen d'una bonificació total de la seva quota de cotització al RETA durant el permís.
Quins requisits has de complir per a accedir a aquest permís?
Per a poder cobrar la prestació has d'estar d'alta en la Seguretat Social i haver cotitzat un mínim de 80 dies en els 7 anys anteriors a la data d'inici del permís, o bé 360 dies al llarg de tota la teva vida laboral.
Si ets assalariat, el normal és que l'empresa es faci càrrec dels tràmits perquè cobris la prestació. Si ets autònom, et toca fer-ho a tu o deixar-ho en mans del teu gestor.
El permís de paternitat de 16 setmanes és tot un avanç social, aprofita'l per a gaudir al màxim de la teva família.
